Mnoho OSVČ, kterým sice možná stát něco uleví, ale jejich příjem jim nenahradí, bude mít hodně brzy existenční potíže. Týkat se to bude asi i běžných zaměstnanců, ale ti snad náhradu mzdy dostanou. Darovat lidem finanční nevratné půjčky si malé obce dovolit nemohou. Půjčit bezúročně lidem, je hezká věc, pokud si to obec může dovolit, ale i to vracení nebudou mít lidé jednoduché. Vymáhání nedoplatků půjček pak jistojistě zhorší mezilidské vztahy v obci a určitě se i najdou lidé, kteří toho zneužijí. Stanovit pravidla komu půjčit a komu ne a pak kritéria posoudit, také není jednoduché. A co teď?
Možnosti jako starostové a starostky máme, ne moc, ale máme.
• Nejjednodušší je odpuštění nájmů v obecních prostorech podnikatelům po dobu, co nemohou podnikat.
• Dalším krokem může být pozastavení větších investičních akcí a vypsání malých jednoduchých výzev k podání cenové nabídky na například drobné opravy obecního majetku, či péči o zeleň, tak aby se do nich nebáli přihlásit i místní drobní řemeslníci. Vše v rámci zákonů, ale s přihlédnutím na zaměstnání místních firem a osob OSVČ.
• Můžete také nabídnout svým občanům, kteří se dostali do velkých ekonomických problémů, ať zaměstnanců, či OSVČ, aby se vám přihlásili. Pomoct jim můžete ne tím, že jim půjčíte peníze, ale například tím, že jim dáte práci formou dohody o provedení práce. To, že si peníze budou muset odpracovat, eliminuje vypočítavé jedince. Lidé, kteří tuto nabídku přijmou, budou mít zajištěný příjem minimálně 4 měsíce, pokud o to budou stát. Dohoda o provedení práce umožňuje vykonat až 300 hodin za rok. Když budou pracovat za minimální mzdu, tak aby nepřekročili 10 000,- Kč měsíčně, obec to nestojí zbytečné odvody a základní příjem mají lidé zajištěný na cca 4 měsíce. To, že budeme muset dodržet současná nařízení (musí pracovat odděleně) nám umožní jednoduchou kontrolu skutečně provedené práce. Práce každého jednotlivce bude jasně vidět. Je to o znalosti místních poměrů. Podle toho, kdo projeví zájem, je třeba odhadnout, na co ten daný člověk stačí, ale používat hrábě snad umí každý, nebo se to naučí. Je mi naprosto jasné, že tato administrativa značně zvýší vytížení radnice, ale proč by někdo šikovný z řad uchazečů o dočasnou práci nemohl dělat koordinátora partě brigádníků? Stačí vyjít do ulic, všímat si detailů, které běžně nevidíte a sepsat i drobné práce. Nastupující jaro a práce s ním spojené nám to usnadní. Brigádníci mohou pečovat o veřejnou zeleň, udržovat ulice, natírat městský mobiliář, pomáhat důchodcům, malovat chodby v obecních domech, natírat zábradlí, dveře, sbírat po okolí odpadky, šít roušky do zásoby (budete se divit, kolik toho najdete) atd…. Je to tvrdé, ale pokud lidé, kteří na takovou práci nejsou zvyklí, tuto práci odmítnou, nemají hmotnou nouzi…..Stačí lidem dát potřebný materiál, pomůcky a vybavení, proškolit je v rámci bezpečnosti práce a obce a města budou do pár týdnu jenom kvést a lidem, kteří to budou potřebovat, pomůžeme. Bude s tím dost práce, nic lepšího ale teď udělat nemůžeme. Vím, bude to stát finance, ale určitě najdete v rozpočtu města, či obce položky, které nemusíte udělat letos.
• A třeba budete mít i nabídky dobrovolníků, kteří mají kompenzaci příjmů zajištěnou a nemají co dělat. Umožněte jim pracovat pro vaši obec zadarmo.
S využitím poznatků starosty malé obce se 700 obyvateli sepsal
Milan Freiberg, PR manažer MAS Opavsko z. s.
Činnost kanceláře MAS Opavsko a realizace SCLLD MAS Opavsko je realizována s finanční podporou EU, 6. výzva IROP - ZLEPŠENÍ ŘÍDÍCÍCH A ADMINISTRATIVNÍCH SCHOPNOSTÍ MAS - SC 4.2.
